Coaching et coach

Quand vous étiez plus jeune, quel genre de personne rêviez-vous d’être ? Pensiez-vous devenir quelqu’un d’important, un(e) champion(ne) d’athlétisme, un(e) acteur(trice) célèbre ou une(e) riche homme/femme d’affaire ?…..
Que vous ayez ou pas réalisé votre rêve, vous devez certainement avoir encore des objectifs ou des projets à réaliser. Les 7 trucs suivants vous aideront à devenir une personne influente et à réaliser vos rêves :

1.Une personne influente….doit être un exemple d’intégrité et de droiture.

Quel que soit votre réputation actuelle, engagez-vous dès aujourd’hui, à faire table rase du passé, et à travailler pour devenir une personne de qualité, honnête, fiable, traitant les autres comme vous aimeriez que l’on vous traite. Développez votre force de caractère, en faisant un point d’honneur de finir tout ce que vous commencez et en disant la vérité. L’intégrité est le premier pas à faire pour attirer la considération et le respect de la part de tous, amis ou ennemis.

2.Une personne influente….doit prendre soins d’autrui.

Entretenez un climat de sécurité et de respect autour de vous, en restant toujours positif et optimiste.
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Choisissez régulièrement des personnes à encourager et à aider sincèrement ; soyez à l’écoute des autres, vous rappelant que vous avez deux oreilles et une seule bouche, ce qui doit vous amener à moins parler et à écouter deux fois plus. Cette attitude vous permettra rapidement d’être apprécier de tous et renforcera votre influence sur autrui.

3.Une personne influente….favorise le développement d’autrui.

Rechercher autour de vous des personnes dont la philosophie de vie se rapproche de la vôtre ou dont vous présumer détenir un potentiel en sommeil, et jouer un rôle positif auprès d’eux en partageant votre expérience et vos talents pour les aider à progresser. En aidant toutes les personnes que vous pourrez à réaliser leur potentiel, vous augmenterez leur chance de réussir tout ce qu’ils entreprendront. Vous deviendrez ainsi un « mentor » recherché et respecté.

4.Une personne influente….est un véritable navigateur !

Un leader est celui qui voit mieux, plus loin et avant les autres. Sur les bateaux d’autrefois, le rôle du navigateur était de déterminer la destination, de tracer la route à suivre, de prévoir et de rectifier la trajectoire si nécessaire. Devenez à la fois le gouvernail, la boussole et le guide que les gens ont besoin pour se retrouver et avancer sur le chemin de leur vie. Si vous agissez de cette manière dans votre vie de tous les jours, envers tous ceux qui le souhaite, votre influence grandira car vous deviendrez de plus en plus incontournable.

5.Une personne influente….crée des liens durables.

En gardant le désir de toujours communiquer, d’aider les gens à grandir, tout en ayant un objectif de vie, appliquez ces 9 conseils de communication pour renforcer les liens avec les gens que vous voulez influencer :

Ne tenez jamais rien ni personne pour acquis ;
Soyez fermement convaincu de pouvoir faire la différence par votre attitude ;
Faites le premier pas ;
Rechercher toujours un terrain d’entente ;
Acceptez les différences de personnalité et respectez-les ;
Trouvez ce qui importe dans la vie de chacun ;
Communiquez ce que vous avez dans le cœur ;
Partagez vos expériences ;
Allez de l’avant, ne stagnez pas dans vos relations.

6.Une personne influente….sait déléguer la tâche.

Déléguer, c’est comme enseigner ; cela semble facile, mais ça ne l’est pas ! Les deux qualités qu’il vous faudra pour cela sont l’humilité et la confiance.
Prenez conscience que vous n’êtes pas la seule personne sur terre à savoir effectuer telle ou telle tâche (sauf si vous avez un « S » rouge sur la poitrine et que vous vous changez dans des cabines téléphoniques….). Faites confiance à la personne que vous aurez choisie en manifestant le « lâcher prise ». La considération que vous manifesterez ainsi envers autrui rejaillira sur vous et votre influence ne s’en portera que mieux.

7.Une personne influente….sait générer d’autres personnes influentes.

Nous pourrions dire que c’est le dernier niveau à atteindre, la consécration de votre démarche : générer d’autres personnes influentes. Pour cela, vous devez développez, au maximum, votre propre potentiel de leader, en vous fixant un programme personnel de croissance, en lisant des livres et des magazines de développement personnel, pendant au moins les trois prochains mois.
Trouvez ensuite une personne avec du potentiel, et, à partir du moment où il souhaite devenir à son tour un mentor pour quelqu’un d’autre, aidez-le à atteindre ce but.

Même si ces 7 trucs méritent un approfondissement certain, la mise en pratique de ceux-ci ne pourra que vous être bénéfique, à vous et à votre entourage.

À propos de l’auteur

Auteur : Patrick COMBES

Note : je suis l’auteur de quelques sites, que j’ai voulu avant tout utiles…en voici les deux principaux ; si vous souhaitez y jeter un coup d’œil…..

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Mots clés: motivation, changement de vie, influence

Source:Travail à domicile

Il est unanimement reconnu maintenant, que la POSITIVITE joue un rôle sur la santé et la guérison, mais aussi dans tous les domaines de notre existence : travail, vie amoureuse et amicale, richesse, emploi, joie de vivre…
Alors, nous lisons de plus en plus souvent des ouvrages qui nous disent et répètent que nous DEVONS être positifs.
Mais justement, quant on ne l’est pas, comment le devenir ? C’est cela que tout le monde aimerait savoir n’est-ce pas ? Voici comment je procède dans ma vie, et dans la Méthode que j’ai conçue et que j’utilise depuis 20 ans avec mes patients.

1er truc : apprennez à débusquer les pensées négatives.
Il est très courant de ne pas reconnaître ses propres pensées négatives. Si l’on sait bien que se dire que l’on va échouer est négatif, peu de gens savent que penser : “pourvu que je réussisse !” est une forme de doute (moins négative que “je vais échouer”) qui empêche une pleine réussite. Ce souhait est empreint d’un tel doute, d’une telle crainte, que notre inconscient ne va retenir que cet état d’être et en conclure que nous ne devons pas réussir !
Je ne parle pas, bien sûr, de toutes les critiques que nous faisons à longueur de journée sur tout et sur tout le monde sous prétexte que ce que nous disons est vrai ! Est-ce que cela apporte de l’énergie et de la positivité à notre planète, ou bien est-ce qu’au contraire cela pèse un peu plus sur nos épaules comme sur les siennes ?

2ème truc : dites STOP aux pensées négatives.
Une fois que l’on sait à peu près reconnaître les pensées négatives, nous allons décider de ne plus les laisser entrer comme des importunes dans notre tête. Après tout, nous fermons bien la porte de notre maison et choisissons qui nous laissons entrer. Alors, pourquoi ne faire de même avec les pensées qui nous nuisent, celles qui contribuent à renforcer la couche épaisse de négativité autour de notre planète ?
Le meilleur moyen, d’après mon expérience, est de leur dire STOP dès que nous nous apercevons que nous sommes en train de dérayer. Ou plutôt qu’une pensée déraye en nous.

3ème truc : ne combattez pas les pensées négatives mais remplacez-les !
Combien de fois ai-je entendu des personnes pleines de bonnes intentions m’affirmer qu’elles luttaient, qu’elles combattaient les pensées négatives, mais que celles-ci revenaient toujours. C’est plutôt évident, non ? Si vous combattez, vous Y PENSEZ. Et donc vous ne les supprimez pas !
Par contre, ce que je préconise, est de remplacer les pensées négatives par la pensée positive inverse. Par exemple, vous vous levez, il pleut, vous commencez à vous lamenter dans votre tête : Oh là là ! Et vous vous apercevez qu’une pensée négative pointe le bout de son nez. Vous la TRANSFORMEZ immédiatement en disant : “tiens, les paysans vont être contents, je ne vais pas avoir à arroser mon jardin, on ne manquera pas d’eau cet été…” compris ?

4ème truc : remplacez les toujours par une pensée positive CREDIBLE.
Evidemment, quand vous souffrez par exemple, vous ne vous répétez pas que vous êtes en bonne santé. Parce que votre inconscient n’y croirait pas du tout, et cela ne changerait rien.
Donc, dans un premier temps, vous allez vous contenter de penser à tout ce qui va bien au lieu de vous focaliser sur ce qui va mal. Vous allez pouvoir vous dire, et dire à vos proches qui demandent de vos nouvelles : je vais mieux, je fais tout ce qu’il faut pour cela ! (à condition que vous fassiez évidemment tout ce qu’il faut pour cela !)
Ce ne sont pas seulement les simples pensées qui provoquent des conséquences dans notre vie, mais ce que notre inconscient enregistre. Et il ne peut enregistrer que ce qu’il peut croire.

5ème truc : ayez un SAC de positivités tout prêt.
J’aime bien cette idée, car lorsque nous sommes surpris par une pensée négative, nous devons être très réactifs si nous voulons la remplacer immédiatement. Donc, je préconise d’avoir mis dans un SAC, virtuel bien sûr, quelques positivités.
Ce sera de belles pensées positives, une citation courte et inspirante que vous pourrez connaître par coeur, plusieurs belles visions de très bons moments passés MAIS SANS NOSTALGIE, et FUTURS tels que vous voudriez que soit votre vie dans quelques mois ou quelques semaines. Mais vous y mettrez en vrac également des ACTIONS : respirer, très important; marcher, chanter si la situation le permet, boire un verre d’eau ou manger une pomme. Et vous piocherez dans ce sac comme dans la hotte du Père Noël…selon les besoins du moment, sans avoir à chercher.

6ème truc : ayez un cahier “POSITIF” :
Achetez-vous un magnifique cahier de façon à être tenté d’y écrire à la main.
Si vraiment vous ne pouvez vous déscotcher de l’écran, ouvrez un CAHIER POSITIF sur votre ordinateur.
Dans ce Journal, vous ne noterez que les évènements positifs de la journée.
C’est extraordinaire comme on peut progressivement apprendre à poser un autre regard sur notre vie qui paraissait jusque là très ordinaire et même négative.
Vous y consignerez les appels téléphoniques, les rencontres qui vous ont fait plaisir. Oui, cela compte ! Vous noterez ce que vous avez fait de bien, ce que vous avez vu de beau (film, tableau, paysage, brin d’herbe, rosée, gouttes de pluie, tout ce qui est BEAU).
Et puis aussi toutes vos réussites : chaque fois que vous serez parvenu à transformer une pensée négative en pensée positive par exemple. Et vous verrez comme cela vous fera du bien d’apprendre à voir le verre à moitié plein plutôt que de le voir à moitié vide.

7ème truc : souriez, souriez, souriez !
Je ne sais si le sourire mérite la septième place, car il doit être présent TOUJOURS, dès le début de vos exercices.
Essayez un peu de dire en souriant à quelqu’un qui vous demande comment vous allez : “Je vais très bien, merci. Et toi, comment vas-tu ?” EN SOURIANT.
C’est magique. Si vous dites cela en souriant, vous vous sentez instantanément mieux.
Alors, pourquoi se priver de ce qui fait tant de bien à soi-même et aux autres ?
N’oubliez pas, dans le métro, dans la rue en marchant, en parlant au téléphone, en mangeant, SOURIEZ ! Et votre vie s’en trouvera changée.

Je m’appelle Danny KADA et je suis thérapeute depuis 25 ans et manager et formatrice LIFEWAVE depuis peu.
J’ai mis au point une METHODE de développement personnel VISUAL-POSITIF-SANTE© qui donne depuis 20 ans de merveilleux résultats car elle est basée sur la Loi de l’Attraction et la science quantique.
J’ai découvert avec enthousiasme l’opportunité offerte par LIFEWAVE dont les patchs de mieux-être ont été justement conçus d’après les découvertes de la science quantique associée à l’acupuncture millénaire.
www.visual-positif-sante.com

À propos de l’auteur

Je m’appelle Danny KADA et je suis thérapeute depuis 25 ans et manager et formatrice LIFEWAVE depuis peu.
J’ai mis au point une METHODE de développement personnel VISUAL-POSITIF-SANTE© qui donne depuis 20 ans de merveilleux résultats car elle est basée sur la Loi de l’Attraction et la science quantique.
J’ai découvert avec enthousiasme l’opportunité offerte par les Patchs LIFEWAVE justement conçus d’après les découvertes de la science quantique associée à l’acupuncture millénaire.

Mots clés: 7 TRUCS - TRUCS - PENSEE POSITIVE - PENSEE NEGATIVE -

Source:Travail à domicile

Consultante en ressources humaines, j’ai exercé pendant 6 ans dans un cabinet conseil spécialisé en ingénierie sociale.
Dans le cadre de nos missions d’outplacement, je me suis rendu compte de la difficulté pour certaines personnes de formaliser leur projet professionnel.

Le défi pour les conseillers en bilans de compétences est d’arriver en très peu de temps à cerner un individu dans sa globalité :

- ses compétences
- ses motivations
- sa personnalité
- son mode de management idéal etc…

Parfois, tous les éléments ‘concordent” : une personne a les compétences, la motivation et la personnalité en adéquation avec son projet professionnel.

Mais il arrive que tout soit mélangé : par exemple, les compétences ne correspondent plus aux motivations. C’est le cas notamment en cas de réorientation.

Le bilan de compétences est très utile pour faire le point sur son parcours (ce que l’on a fait, ce que l’on sait faire…).

Mais le bilan de compétences est-il suffisant en terme d’accompagnement pour ouvrir de nouvelles perspectives ?

Quels sont les outils et les moyens complémentaires pour aider quelqu’un à s’orienter ?

Il existe beaucoup de tests de personnalité. Mais quels outils pour déterminer des compétences induites ?

Vos témoignages sont très importants.
Si vous voulez témoigner sur cette question, rendez-vous sur mon blog dédié à l’orientation professionnelle :

http://hautlavoix.blogspot.com

Bien cordialement,

Stéphanie ASSANTE

À propos de l’auteur

Professionnelle du Droit et des Ressources humaines, Stéphanie ASSANTE a notamment exercé pendant 6 ans dans un Cabinet spécialisé en ingénierie sociale, en tant que consultante Ressources humaines. Passionnée par le développement personnel, et la communication, elle a décidé de faire partager son expérience, ses idées et des outils utiles pour trouver votre voie, et vous lancer dans votre projet personnel. Vous pouvez consulter son blog : http://www.hautlavoix.blogspot.com

Mots clés: bilan de compétences, orientation, réussite, accomplissement, épanouissement, personnalité

Source:Travail à domicile

Le coaching PNL est activement plébiscité par certains professionnels du développement personnel. Mais qu’est-ce que le coaching PNL exactement ?

Le coaching PNL (Programmation Neuro-Linguistique) s’appuie sur les recherches de John Grinder et Richard Bandler (Etats-Unis), au cours des années 70. Ces deux chercherus constatent qu’il est « impossible de ne pas communiquer ». Tout est communication. A partir de ce constat, ils s’intéressent à des modèles de communication puisés dans des milieux extrêmement différents, et tâchent d’en tirer des points communs et des différences. A partir de là, il devient possible, selon eux, de décrire un modèle de communication parfait. Le coaching PNL prend donc sa source dans le travail de John Grinder et Richard Bandler (et de leurs successeurs !).

Pour le coaching PNL, le mot « communication » est donc une clé essentielle des relations humaines, mais également du développement personnel. Les coachs utilisent alors doublement la PNL : à la fois pour susciter le changement chez leur interlocuteur, et aussi pour lui apprendre à mieux communiquer, aussi bien dans le milieu professionnel que dans une relation affective. Le coaching PNL estime que la communication mène indirectement à l’épanouissement personnel.

SI vous souhaitez bénéficier d’un coaching pnl, vous pouvez vous rendre sur le site de la SICPNL (Société Internationale des Coachs PNL). Un membre certifié de la SICPNL doit pouvoir justifier à la fois d’une certification maître praticien PNL, ainsi que d’une certification de coach. Un annuaire regroupe en outre l’ensemble des professionnels du coaching PNL certifiés de cette association.

Coaching et développement personnel sont de plus en plus recherchés actuellement. Bon nombre de professionnels proposent leurs services, et le coaching et développement personnel est un secteur en pleine expansion.

Mais dans quels cas le recours au coaching et au développement personnel est-il réellement efficace ? Il faut bien sûr, avant toute chose, que la démarche du client soit volontaire et personnelle. On ne peut pas coacher quelqu’un qui ne souhaite pas réellement apporter de changement dans sa vie. D’une manière générale, on peut dire que toutes les situations de mutation seront particulièrement propices à l’intervention d’un coach. Un décès, un divorce, une dépression ou un simple désir d’épanouissement pourront ainsi donner lieu à une intervention de coaching et développement personnel.

Le coaching et développement personnel considère l’individu comme un tout, dans l’instant. Ce qui signifie qu’un coach ne travaille pas sur le passé, mais considère que son client tient l’intégralité de son avenir entre ses mains. Cette attitude induit une immense liberté, tout en responsabilisant le client : c’est à lui de découvrir ses potentiels, et de les utiliser pour trouver le bonheur, l’assurance, la spiritualité ou la voie professionnelle dans laquelle il se sentira à l’aise.

Le coaching et développement personnel une discipline toute neuve en France. Une petite dizaine d’années seulement ont passé depuis ses premières apparitions, et la légitimation des professionnels reste encore assez floue, puisque n’importe qui peut a priori s’autoproclamer coach en développement personnel. Pour bénéficier d’un coaching en développement personnel de grande qualité, il faut donc s’entourer d’un minimum de précautions, et, notamment, privilégier les professionnels disposant d’une accréditation auprès de la Société Française de Coaching.

La Société Française de Coaching a été créée il y a dix ans par Alain Gherson et Catherine Caillard. Ils ont rapidement été rejoint par 13 fondateurs supplémentaires. La Société Française de Coaching n’a cessé de croître depuis, et elle est aujourd’hui une garantie de sérieux et de professionnalisme de ses membres accrédités ou postulants.

La Société Française de Coaching est constituée d’un conseil d’administration, d’un Comité d’Accréditation et de Déontologie (CAD), de pôles régionaux (Ile-de-France, Rhônes-Alpes et PACA), d’un pôle recherche et développement du professionnalisme, ainsi que d’un organe relation presse. La Société Française de Coaching a son siège au 22, boulevard de Sébastopol, 75004 Paris.

La Société Française de Coaching est extrêmement sélective dans le choix de ses membres. Pour pouvoir être considéré comme membre de la SFCoach, il faut adhérer à la charte de déontologie, s’acquitter des cotisations annuelles, mais également répondre à un certain nombre de critères ouvrant droit à une accréditation. Il faut notamment prouver une pratique effective et rémunérée du métier de coach, et notamment par des entreprises ou collectivités. En outre, les coachs doivent être suiviss par des superviseurs pour pouvoir prétendre à une accréditation de la Société Française de Coaching.

Pour tous ceux qui souhaitent utiliser les services d’un professionnel du coaching, la Société Française de Coaching représente une garantie de sérieux. Une liste des coachs, par ordre alphabétique ou par région est d’ailleurs disponible sur le site de la Société Française de Coaching.

L’Association Européenne de Coaching (AEC) se propose de réunir l’ensemble des personnes ayant une pratique effective du coaching. Toutes les formes de coaching sont représentées à l’Association Européenne de Coaching : coaching professionnel, coaching de vie, coaching sportif ou encore coaching multiculturel.

Mais à quoi sert exactement l’Association Européenne de Coaching ? En regroupant l’ensemble des professionnels du coaching, l’AEC encourage la réflexions et la recherche sur ce sujet. Des groupes sont d’ailleurs formés à cet effet, et travaillent actuellement sur le thème du « mid-life-coaching », un coaching spécialement centré sur le passage des 45 ans. Par ailleurs, l’AEC organise des échanges entre professionnels, afin que chacun puisse profiter de l’expérience de l’autre. Enfin, l’Association Européenne de Coaching encourage le coaching solidaire, destiné à une population défavorisée (étudiants, chômeurs, stagiaires, associations ou salariés à l’essai.

Pour participer aux actions de l’Association Européenne de Coaching, il faut bien sûr pratiquer soi-même, mais également adhérer à la charte déontologique de l’AEC. Ainsi, le coach doit s’engager à réactualiser régulièrement les bases de sa formation initiale. Il doit également poursuivre un travail de recherche sur lui-même, indépendant de la formation qu’il a reçu. Chaque coach membre de l’AEC doit bénéficier d’une supervision, effectuée par un groupe ou par l’un de ses collègues. Il est tenu au secret professionnel sauf cas exceptionnel (par exemple si le coaché représente une menace pour lui-même ou pour autrui). Le coach doit garder une attitude d’indépendance dans le cas d’un contrat tripartite. Il doit également se garder la possibilité de refuser un contrat pour des raisons personnelles ou éthiques. Le coach ne doit pas abuser de l’influence qu’il détient sur le coaché. Enfin, pour pouvoir prétendre faire partie de l’Association Européenne de Coaching, tout professionnel doit s’acquitter d’une cotisation annuelle.

Le coaching de vie s’adresse à toute personne désireuse de trouver le bonheur, s’épanouir ou dépasser des épreuves douloureuses. D’une manière plus générale, le coaching de vie incite à ne plus subir liens affectifs et situation, mais à prendre sa destinée en main.

À l’inverse d’une psychothérapie, qui cherche dans le passé les racines du présent, le coaching de vie s’attache à ne considérer que la situation actuelle. Elle tâche de prendre en compte l’individu dans son ensemble à un point précis de son développement. C’est le fondement même du coaching de vie : tout individu possède la capacité de devenir ce qu’il veut, à condition de passer par un travail de libération.

Le coaching de vie se déroule généralement à base d’entretien. Selon les coachs, il sera possible d’opter pour des rendez-vous en face à face, par téléphone ou par mail. Une ou deux séances peuvent suffire pour débloquer une situation. Si nécessaire, un coaching de vie peut être entrepris sur une période de deux ou trois mois, à raison d’une séance par semaine. Une séance de coaching de vie revient environ à 80 euros de l’heure, mais les tarifs sont très variables d’un coach à un autre.

Si vous souhaitez tenter l’expérience d’un coaching de vie, veillez à bien choisir le professionnel qui vous guidera. Il n’existe en effet pas encore de reconnaissance officielle du statut de coach, et n’importe qui a le droit de se prétendre tel. Il existe en revanche quelques organismes sérieux qui offrent des certifications aux coachs ayant reçu une formation solide. Ainsi, tâchez, autant que possible, de choisir un coaching de vie délivré par un professionnel détenant une certification ACTP (Accredited Coach Training Program).

Le coaching en Belgique est tout aussi performant que dans les autres pays d’Europe, mais quelques particularités méritent d’être mentionnées.

Le coaching en Belgique s’applique bien sûr dans le milieu de l’entreprise, sous la forme de coaching de dirigeants ou de cadre, ou d’interventions de construction d’équipe. On retrouve également les centres de formation les plus réputés, comme Mediat-Coaching ou JBS-Coaching. Mais c’est dans le domaine de la vie personnelle que le coaching en Belgique se démarque…

Il existe ainsi des coachings en Belgique destinés à aider les particuliers à vendre leurs biens immobiliers. Le marché immobilier belge rencontre en effet quelques difficultés actuellement, qui justifient l’apparition de coachs immobiliers. Il s’agit à la fois d’aider les particuliers à présenter leur bien de manière optimale, mais aussi d’anticiper les incidences fiscales de la vente, ou éviter de payer des taxes pour la vente d’un bien reçu en héritage. A relever également, le coaching de séduction. Il s’agit de retrouver assurance et spontanéité dans tous les rapports de séduction, aussi bien dans la vie amoureuse que professionnelle. Enfin, le coaching en Belgique compte de nombreuses spécialisation en lien avec la guérison ou le mieux-être.

Le coaching en Belgique est un domaine extrêmement dynamique, et en pleine expansion. Les professionnels du coaching y font preuve d’audace et d’inventivité, ce qui multiplie les applications possibles de la science du coaching. Pour connaître les coordonnées et spécialisations de l’ensemble des professionnels du coaching en Belgique, il est conseillé de consulter le site de l’ECA Belgium (European Coaching Association), ou de se rendre sur le site de RSC-Coaching.

Il existe de très bons prestataires de coaching au Canada. La plupart d’entre eux pratiquent à la fois le coaching personnel et le coaching professionnel. Le coaching au Canada correspond à une véritable philosophie de vie, où épanouissement personnel et efficacité professionnelle ne sont plus vécus comme des valeurs antagonistes, mais, au contraire, complémentaires.

Le coaching au Canada se pratique de plusieurs manières. Chaque coach propose plusieurs formules, qui pourront s’adapter à tous les emplois du temps. Il existe ainsi des ateliers de coaching, à suivre sur une ou deux journées. Il s’agit davantage dans ce cas d’une sensibilisation au coaching que d’un travail complet. Pour une réflexion plus poussée, il faudra se tourner vers un suivi classique, un coaching personnel ou professionnel. Ces deux types de coaching au Canada se pratiquent aussi bien par le biais de séances en face à face, qu’à travers des sessions téléphoniques.

Le coaching au Canada bénéficie également d’excellentes écoles. On peut citer, entre autres, l’Institut pour le Développement du Potentiel Humain (accréditation ICF), ou IDCom International (formation au coaching PNL, accréditation ICF). Bien entendu, de nombreuses autres écoles de coaching au Canada sont tout à fait performantes, et ouvrent également droit à une accréditation Internation Coach Formation.

Pour obtenir des adresses sérieuses de coaching ou de formation coaching au Canada, il est conseillé de consulter le site de la l’ICF, ou encore le site de la Fédération Francophone de Coaching. Il existe également une Fédération Montréalaise des Coachs, qui pourra fournir les coordonnées des professionnels du coaching au Canada les plus sérieux.