Coaching et coach

L’Association Européenne de Coaching (AEC) se propose de réunir l’ensemble des personnes ayant une pratique effective du coaching. Toutes les formes de coaching sont représentées à l’Association Européenne de Coaching : coaching professionnel, coaching de vie, coaching sportif ou encore coaching multiculturel.

Mais à quoi sert exactement l’Association Européenne de Coaching ? En regroupant l’ensemble des professionnels du coaching, l’AEC encourage la réflexions et la recherche sur ce sujet. Des groupes sont d’ailleurs formés à cet effet, et travaillent actuellement sur le thème du « mid-life-coaching », un coaching spécialement centré sur le passage des 45 ans. Par ailleurs, l’AEC organise des échanges entre professionnels, afin que chacun puisse profiter de l’expérience de l’autre. Enfin, l’Association Européenne de Coaching encourage le coaching solidaire, destiné à une population défavorisée (étudiants, chômeurs, stagiaires, associations ou salariés à l’essai.

Pour participer aux actions de l’Association Européenne de Coaching, il faut bien sûr pratiquer soi-même, mais également adhérer à la charte déontologique de l’AEC. Ainsi, le coach doit s’engager à réactualiser régulièrement les bases de sa formation initiale. Il doit également poursuivre un travail de recherche sur lui-même, indépendant de la formation qu’il a reçu. Chaque coach membre de l’AEC doit bénéficier d’une supervision, effectuée par un groupe ou par l’un de ses collègues. Il est tenu au secret professionnel sauf cas exceptionnel (par exemple si le coaché représente une menace pour lui-même ou pour autrui). Le coach doit garder une attitude d’indépendance dans le cas d’un contrat tripartite. Il doit également se garder la possibilité de refuser un contrat pour des raisons personnelles ou éthiques. Le coach ne doit pas abuser de l’influence qu’il détient sur le coaché. Enfin, pour pouvoir prétendre faire partie de l’Association Européenne de Coaching, tout professionnel doit s’acquitter d’une cotisation annuelle.

Si vous recherchez une formation de qualité, pourquoi ne pas vous adresser à l’institut de coaching international ? L’institut de coaching international est implanté dans huit pays différents, et propose des formations de qualité pour les professionnels.

L’institut de coaching international propose à la fois des formations destinées à des dirigeants qui souhaitent mettre en pratique les grands principes du coaching dans le cadre de leur entreprise, et des formations conçues pour former les coaches de demain. L’institut de coaching international permet en outre d’obtenir une certification internationale de coach.

L’institut de coaching international est présent à Paris, Genève, Luxembourg, Bruxelles, Milan, Madrid, Munich et Casablanca. Il a été créé il y a plus de dix ans, et continue à étendre son influence en formant des coaches de très haut-niveau. Mais l’institut de coaching international ne se contente pas de dispenser une formation : il se charge également d’insérer ses élèves dans le monde professionnel.

En effet, une formation complète à l’institut de coaching international comprend une première période de formation à proprement parler, qui s’étale sur une durée d’environ 6 mois, et est composée de séminaires et de réunion de travail par téléphone. Un accès complet au site Internet du Campus de l’institut de coaching international. La certification se trouve à la fin de cette première étape. Ensuite, l’élève est invité (gratuitement) à se perfectionner et à se spécialiser selon ses aspirations, sur une durée d’environ un an. L’institut de coaching international est à ce jour le seul à accompagner les premiers pas de ses élèves dans le monde professionnel avec un accès à l’homologation ISO et des conseils d’installation.

Le coaching à Paris se décline sous toutes ses formes. Que vous ayez besoin d’un coaching personnel ou professionnel, d’un coaching sportif ou pédagogique, tout est possible à Paris. Voici donc un petit tour des différents types de coaching à Paris.

Comme dans toutes les grandes capitales, le coaching à Paris connaît actuellement un grand succès. Les particuliers comme les entreprises y font appel de plus en plus souvent. Quel est donc le secret qui fait le succès du coaching à Paris ?

Le coaching à Paris est avant tout prisé pour son adaptabilité. Il est possible de faire venir un coach à domicile ou sur le lieu de travail. Les horaires sont très largement aménageables selon les coaches : certains acceptent de se déplacer le soir ou en week-end. Et, surtout, le coaching à Paris touche à tout !

Si vous rencontrez des difficultés dans n’importe quel domaine, vous trouverez certainement des séances de coaching à Paris pour vous aider à passer le cap. Le coaching professionnel s’adresse aux entreprises qui doivent aborder des périodes de changement ou de gros enjeux. Avec le coaching individuel ou le coaching d’équipe, l’ensemble du personnel peut également être concerné par le coaching, qui les aidera à utiliser au mieux leurs ressources.
Le coaching personnel (ou « coaching de vie » pour les initiés !) est en revanche axé sur l’épanouissement intérieur des individus, et est souvent très apprécié pour traverser des épreuves comme divorce ou décès. Enfin, il existe des coachings extrêmement ciblés : sportif pour une pratique sur mesure d’une activité physique, pédagogique pour les collégiens, lycéens ou universitaires qui ont besoin d’apprendre à s’organiser dans leurs études. Il existe même des coachings éducatifs pour aider les parents un dépassés par leur progéniture ! Le coaching à Paris s’adapte à donc à toutes les demandes.

Le coaching à Paris peut généralement être payé par chèques emploi-service, ce qui permet ensuite un crédit d’impôt de 50% du prix de la séance… Un argument supplémentaire en faveur du coaching à Paris…

On peut suivre des cours de coaching pour devenir coach soi-même, ou simplement pour savoir mieux diriger une équipe. En fonction de l’objectif, différents cours de coaching peuvent être conseillés.

Tout manager tirera profit de cours de coaching. En effet, diriger une équipe demande un minimum de savoir-faire : apprendre exploiter au mieux le potentiel de chacun des membres de l’équipe, savoir créer motivation et saine émulation ou gérer les conflits… Bien entendu, il ne s’agit pas pour un manager de suivre une formation complète de coach, et quelques heures de cours de coaching seront suffisantes pour mieux appréhender le travail avec une équipe. Des cours de coaching sont organisés à cet effet, généralement sous forme de stages qui peuvent être suivis le week-end. Chacun peut décider de suivre un cours de coaching, mais il est préférable d’obtenir l’appui du service formation ou DRH de l’entreprise, qui prendra alors en charge le coût des cours de coaching.

Il existe également des cours de coaching destinés à ceux qui souhaitent en faire leur métier. Il faut alors choisir, de préférence, une formation certifiante, qui aura une valeur légale de diplôme. De très nombreux organismes de formation proposent des cours de coaching, et il est parfois difficile de s’y retrouver – et de savoir lequel choisir ! Parmi les valeurs sûres de la formation au coaching, on peut toutefois citer Mediat-Coaching ou Transformance, IFOD ou Coach-Up. En France, le secteur public propose lui aussi des cours de coaching à l’université Paris 8 (DESU Pratiques du coaching).

Enfin, pour ceux qui ont déjà le statut de coach, et qui souhaitent se perfectionner, ou aborder une technique qu’ils ne maîtrisent pas encore, il existe des cours de coaching réservés aux professionnels, centrés par exemple sur la pnl ou la systémique.

Si vous avez envie de mincir ou de dynamiser votre corps en bénéficiant d’un service sur mesure et sans bouger de chez vous, renseignez-vous sur le coaching fitness.

En fonction de vos moyens et de votre disponibilité, vous pouvez choisir de profiter de coaching fitness au cours de rendez-vous individuels avec un coach spécialisé, ou tester le tout nouveau concept de webtraining. Mais quel que soit le moyen pour lequel vous opterez, le coaching fitness vous apportera bien-être et remise en forme.

Mais en quoi consiste exactement le coaching fitness, et quelle est la différence avec le webtraining ? Le coaching fitness, c’est une pratique régulière du fitness, sous l’œil d’un coach (généralement titulaire d’un brevet d’Etat d’éducateur sportif). Le coach commencera par tester votre état de forme actuel, et estimera votre potentiel. Puis vous vous mettrez d’accord ensemble sur les objectifs à atteindre. Le but n’est pas forcément de devenir un sportif de haut niveau ! Le coach établira alors un programme personnalisé, que vous suivrez au cours des séances de coaching fitness suivantes.

Le webtraining peut également être considéré comme du coaching fitness, mais le contact entre coach et coaché se fait via Internet. Il est conseillé d’avoir déjà une bonne connaissance du fitness, afin de réaliser correctement les mouvements « prescrits » par le coach. Le webtraining présente surtout l’avantage de se plier plus facilement à vos contraintes horaires : pas besoin de prendre rendez-vous, des séances vidéo sont disponibles en ligne ! Par rapport au coaching fitness, le webtraining est un compromis intéressant s’il s’agit juste de procéder à un petit décrassage. Moins coûteux que le coaching fitness, le webtraining est destiné au plus grand nombre. Le coaching fitness en revanche est un service de très haute qualité, et il faut compter 60 euros par séance (ou 30 après déduction du crédit d’impôt pour les services à la personne).

Le coaching à Lausanne n’est pas encore une institution, mais sa très forte implantation dans la région pourrait bien en faire une spécialité locale !

Le coaching à Lausanne se décline sous toutes les nuances possibles : coaching individuel ou de groupe, à domicile ou en entreprise, pour la vie personnelle ou professionnelle, coaching sportif et coaching de dirigeants, et même… coaching scolaire et parental ! Le coaching à Lausanne est parfois basé sur des thèmes (« coaching et formation », ou « coaching et création d’entreprise »), ou couplé avec d’autres méthodes, comme l’hypnose thérapeutique ou la psychologie.

On trouve plusieurs centres de coaching à Lausanne, comme « coaching-services » ou « coaching systems », mais on peut également solliciter l’intervention de coaches indépendants. Le coût moyen d’une séance de coaching individuel est de 100 CHF (soit environ 60 euros), mais le coaching à Lausanne pense aux étudiants et chômeurs, auxquels un rabais de 20% est généralement consenti.

Il existe également des formations pour le coaching à Lausanne, en formation continue ou en cursus classique, parfois même sous forme de stages. Si vous souhaitez apprendre les bases de ce métier prometteur, vous trouverez votre bonheur dans la région. Balthasar-formmation, à Pully, organise des stages de quelques jours sur le theme du coaching individuel et personnel. La société Brief’R formations développe elle aussi des offres de stages ou de formations plus longues. Le coaching à Lausanne est donc un secteur dynamique et en évolution constante, qui s’envisage aussi bien dans un projet professionnel que pour surmonter une épreuve difficile ou un changement délicat.

Une simple recherche sur Internet vous informera qu’il existe une multitude d’écoles de coaching. Mais quelles sont les meilleures écoles de coaching, et quel type de formation dispensent-elles ?

Il existe plusieurs critères qui permettent d’évaluer la qualité d’une école de coaching. On peut d’emblée distinguer les formations certifiantes, et les considérer comme fiables. Mais, dans le monde du travail, certains labels ont tout autant de valeur qu’un diplôme reconnu par l’Etat. Il existe ainsi des systèmes d’accréditation, qui permettent aux écoles de coaching de promouvoir le contenu de leurs formations. On retrouve donc plusieurs écoles portant le label EQA (European Quality Award), comme Mediat-coaching ou Transformance. Les accréditations de l’ICF, qui concernent aujourd’hui une bonne vingtaine d’écoles de coaching, sont également dignes de confiance.

Le choix d’une école de coaching doit également prendre en compte les critères géographiques. En effet, la plupart des écoles de grandes renommées se trouvent à Paris, mais toutes les grandes villes de France peuvent proposer des cursus de qualité. Votre formation n’aura de valeur que si vous vous y attelez avec ardeur et régularité : évitez donc de vous infliger des difficultés supplémentaires et de la fatigue inutile en privilégiant les écoles de coaching les plus proches de chez vous ou de votre lieu de travail.

Enfin, le mode de financement de votre école de coaching vous imposera peut-être des contraintes supplémentaires. Si l’anpe ou votre entreprise financent votre formation, vous disposerez certainement d’une liste pré-établie d’établissements. Et, si vous financez vous-même votre formation dans une école de coaching, vous serez limité par des impératifs financiers.

Si vous avez des aptitudes dans un domaine spécifique et que vous souhaitez en faire profiter autour de vous, une formation au coaching peut vous permettre de réaliser une reconversion professionnelle réussie.

Les formations au coaching vous apprendront à développer avec vos clients une relation constructive, orientée vers l’épanouissement personnel ou professionnel. Une formation au coaching est donc un outil essentiel pour optimiser votre savoir, et le partager efficacement avec d’autres.

Mais comment trouver une bonne formation au coaching ? A moins que vous n’ayez été personnellement conseillé, optez de préférence pour des formations certifiantes. De très nombreux organismes proposent ce type de formation, sous forme de stage ou en cours du soir. Mediat-coaching, à Paris, organise ainsi des formations sur 40 jours, auxquels s’ajoutent 6 séances de soutien pratique. Mais on trouve d’autres cursus aboutissant à une certification dans toutes les grandes villes de France. Ces formations au coaching sont reconnues dans le monde professionnel, et ont une valeur de diplôme.

Combien coûte une formation au coaching, et quels sont les modes de financements ? Pour une formation certifiante, il faut compter environ 3000 euros en tarif individuel, et 4500 en tarif professionnel. Vous pouvez faire payer une formation au coaching par l’entreprise au sein de laquelle vous travaillez, ou par l’ANPE si vous êtes en recherche d’emploi. Votre formation au coaching devra alors entrer dans le cadre d’une spécialisation ou d’un projet de reconversion établi au préalable. Sinon, vous devrez financer votre formation au coaching par vos propres moyens…

De nombreuses écoles proposent à ceux qui le désirent de suivre une formation de coaching à Nantes afin de pouvoir se réaliser ou se lancer dans un projet.

La formation de coaching à Nantes est une formation permettant aux stagiaires de mieux concilier leurs performances avec leurs équilibres personnels. Elle apprend aussi à gérer le stress, le temps, les situations difficiles, à prendre la parole en public, etc…. La formation de coaching accompagne réellement les stagiaires vers un l’épanouissement personnel et professionnel selon leurs besoins.

Le but d’une formation de coaching à Nantes est d’accompagner les stagiaires tout au long de la formation pour atteindre leurs objectifs et en devenant capables de se lancer dans tous les projets. Mais la formation a une fin, même si on peut suivre plusieurs formations, et elle doit permette aux stagiaires de devenir totalement autonomes et capable de faire seul ce qu’ils faisaient avec le coach. Elle vise à rendre performant à tout instant et pour longtemps les stagiaires.

Le coaching est une méthode d’accompagnement pour atteindre ses buts personnels dans un monde où de plus en plus de personnes se sentent seules, incapables d’aller de l’avant. La formation de coaching à Nantes se développe tout comme dans la plupart des villes pour répondre à la demande de plus en plus croissance de personnes qui ne veulent pas baisser les bras face à la fatalité ou un problème. 

Tous les nantais qui souhaitent une formation devraient commencer par une formation de coaching à Nantes.

Le coaching de carrière devrait être gratuit et proposé à tous les  demandeurs d’emploi car la recherche d’emploi est devenue une activité difficile.

La recherche d’emploi demande beaucoup de qualités car il faut avoir de nombreuses connaissances, de la disponibilité et avoir un grand sens de l’observation et d’adaptation. Le coaching de carrière aide le demandeur d’emploi à trouver et à postuler aux postes qui lui correspondent vraiment et pour lesquels il a une réelle chance d’être retenu.

Avant tout le coach permet au demandeur d’emploi de partir confiant et non fataliste. Le coaching de carrière a pour objectif d’évaluer et de définir avec le demandeur d’emploi ses attentes et ses souhaits professionnels, à rédiger son C.V. et sa lettre de motivation. Ils étudient aussi les différents styles d’entretiens que le demandeur d‘emploi pourraient rencontrer dans sa recherche.

La recherche d’emploi n’est pas une fatalité mais n’est pas non plus une situation facile car elle demande beaucoup de temps, de qualité et de patience. Plus la recherche d’emploi est longue plus le demandeur d’emploi met en doute ses capacités à trouver un travail. Le coaching de carrière accompagne le demandeur d’emploi pour qu’il fasse un réel travail sur lui-même, sur ses qualités et ses capacités à trouver un nouvel emploi.

Il faut aussi beaucoup de courage pour ne pas laisser passer sa chance de trouver un nouvel emploi. En cas de doute, de perte de motivation pour trouver un emploi le coaching de carrière devrait être imposé par l’agence nationale pour l’emploi!