Le coaching PNL (Programmation Neuro-Linguistique) s’appuie sur les recherches de John Grinder et Richard Bandler (Etats-Unis), au cours des années 70. Ces deux chercherus constatent qu’il est « impossible de ne pas communiquer ». Tout est communication. A partir de ce constat, ils s’intéressent à des modèles de communication puisés dans des milieux extrêmement différents, et tâchent d’en tirer des points communs et des différences. A partir de là, il devient possible, selon eux, de décrire un modèle de communication parfait. Le coaching PNL prend donc sa source dans le travail de John Grinder et Richard Bandler (et de leurs successeurs !).

Pour le coaching PNL, le mot « communication » est donc une clé essentielle des relations humaines, mais également du développement personnel. Les coachs utilisent alors doublement la PNL : à la fois pour susciter le changement chez leur interlocuteur, et aussi pour lui apprendre à mieux communiquer, aussi bien dans le milieu professionnel que dans une relation affective. Le coaching PNL estime que la communication mène indirectement à l’épanouissement personnel.

SI vous souhaitez bénéficier d’un coaching pnl, vous pouvez vous rendre sur le site de la SICPNL (Société Internationale des Coachs PNL). Un membre certifié de la SICPNL doit pouvoir justifier à la fois d’une certification maître praticien PNL, ainsi que d’une certification de coach. Un annuaire regroupe en outre l’ensemble des professionnels du coaching PNL certifiés de cette association.

Mais dans quels cas le recours au coaching et au développement personnel est-il réellement efficace ? Il faut bien sûr, avant toute chose, que la démarche du client soit volontaire et personnelle. On ne peut pas coacher quelqu’un qui ne souhaite pas réellement apporter de changement dans sa vie. D’une manière générale, on peut dire que toutes les situations de mutation seront particulièrement propices à l’intervention d’un coach. Un décès, un divorce, une dépression ou un simple désir d’épanouissement pourront ainsi donner lieu à une intervention de coaching et développement personnel.

Le coaching et développement personnel considère l’individu comme un tout, dans l’instant. Ce qui signifie qu’un coach ne travaille pas sur le passé, mais considère que son client tient l’intégralité de son avenir entre ses mains. Cette attitude induit une immense liberté, tout en responsabilisant le client : c’est à lui de découvrir ses potentiels, et de les utiliser pour trouver le bonheur, l’assurance, la spiritualité ou la voie professionnelle dans laquelle il se sentira à l’aise.

Le coaching et développement personnel une discipline toute neuve en France. Une petite dizaine d’années seulement ont passé depuis ses premières apparitions, et la légitimation des professionnels reste encore assez floue, puisque n’importe qui peut a priori s’autoproclamer coach en développement personnel. Pour bénéficier d’un coaching en développement personnel de grande qualité, il faut donc s’entourer d’un minimum de précautions, et, notamment, privilégier les professionnels disposant d’une accréditation auprès de la Société Française de Coaching.

La Société Française de Coaching est constituée d’un conseil d’administration, d’un Comité d’Accréditation et de Déontologie (CAD), de pôles régionaux (Ile-de-France, Rhônes-Alpes et PACA), d’un pôle recherche et développement du professionnalisme, ainsi que d’un organe relation presse. La Société Française de Coaching a son siège au 22, boulevard de Sébastopol, 75004 Paris.

La Société Française de Coaching est extrêmement sélective dans le choix de ses membres. Pour pouvoir être considéré comme membre de la SFCoach, il faut adhérer à la charte de déontologie, s’acquitter des cotisations annuelles, mais également répondre à un certain nombre de critères ouvrant droit à une accréditation. Il faut notamment prouver une pratique effective et rémunérée du métier de coach, et notamment par des entreprises ou collectivités. En outre, les coachs doivent être suiviss par des superviseurs pour pouvoir prétendre à une accréditation de la Société Française de Coaching.

Pour tous ceux qui souhaitent utiliser les services d’un professionnel du coaching, la Société Française de Coaching représente une garantie de sérieux. Une liste des coachs, par ordre alphabétique ou par région est d’ailleurs disponible sur le site de la Société Française de Coaching.

Mais à quoi sert exactement l’Association Européenne de Coaching ? En regroupant l’ensemble des professionnels du coaching, l’AEC encourage la réflexions et la recherche sur ce sujet. Des groupes sont d’ailleurs formés à cet effet, et travaillent actuellement sur le thème du « mid-life-coaching », un coaching spécialement centré sur le passage des 45 ans. Par ailleurs, l’AEC organise des échanges entre professionnels, afin que chacun puisse profiter de l’expérience de l’autre. Enfin, l’Association Européenne de Coaching encourage le coaching solidaire, destiné à une population défavorisée (étudiants, chômeurs, stagiaires, associations ou salariés à l’essai.

Pour participer aux actions de l’Association Européenne de Coaching, il faut bien sûr pratiquer soi-même, mais également adhérer à la charte déontologique de l’AEC. Ainsi, le coach doit s’engager à réactualiser régulièrement les bases de sa formation initiale. Il doit également poursuivre un travail de recherche sur lui-même, indépendant de la formation qu’il a reçu. Chaque coach membre de l’AEC doit bénéficier d’une supervision, effectuée par un groupe ou par l’un de ses collègues. Il est tenu au secret professionnel sauf cas exceptionnel (par exemple si le coaché représente une menace pour lui-même ou pour autrui). Le coach doit garder une attitude d’indépendance dans le cas d’un contrat tripartite. Il doit également se garder la possibilité de refuser un contrat pour des raisons personnelles ou éthiques. Le coach ne doit pas abuser de l’influence qu’il détient sur le coaché. Enfin, pour pouvoir prétendre faire partie de l’Association Européenne de Coaching, tout professionnel doit s’acquitter d’une cotisation annuelle.

À l’inverse d’une psychothérapie, qui cherche dans le passé les racines du présent, le coaching de vie s’attache à ne considérer que la situation actuelle. Elle tâche de prendre en compte l’individu dans son ensemble à un point précis de son développement. C’est le fondement même du coaching de vie : tout individu possède la capacité de devenir ce qu’il veut, à condition de passer par un travail de libération.

Le coaching de vie se déroule généralement à base d’entretien. Selon les coachs, il sera possible d’opter pour des rendez-vous en face à face, par téléphone ou par mail. Une ou deux séances peuvent suffire pour débloquer une situation. Si nécessaire, un coaching de vie peut être entrepris sur une période de deux ou trois mois, à raison d’une séance par semaine. Une séance de coaching de vie revient environ à 80 euros de l’heure, mais les tarifs sont très variables d’un coach à un autre.

Si vous souhaitez tenter l’expérience d’un coaching de vie, veillez à bien choisir le professionnel qui vous guidera. Il n’existe en effet pas encore de reconnaissance officielle du statut de coach, et n’importe qui a le droit de se prétendre tel. Il existe en revanche quelques organismes sérieux qui offrent des certifications aux coachs ayant reçu une formation solide. Ainsi, tâchez, autant que possible, de choisir un coaching de vie délivré par un professionnel détenant une certification ACTP (Accredited Coach Training Program).

Bien entendu, le coaching commercial est une discipline pointue, qui supposent des connaissances étendues dans le domaine de la vente, de l’étude de marché et au niveau juridique. Par conséquent, tout coaching commercial est spécialisé dans un ou deux secteurs spécifiques de la vente : coaching pour les Grandes et Moyennes Surfaces, pour les commerces alimentaires et de bricolage, pour la Restauration Hors Domicile, pour le personnel de salle, etc.

Le coaching commercial est un accompagnement à la création ou au développement d’un projet commercial. Cela signifie que le client doit arriver avec un projet clairement défini. Il sera alors guidé pour affiner ses objectifs, et il bénéficiera de réunions d’information et d’études de marché qui lui permettront de connaître la viabilité de son projet. Le coaching commercial intervient également pendant la mise en pratique du projet.
Un coaching commercial dans une entreprise rencontrant des difficultés pourra également être extrêmement utile : la cible visée devra peut-être être redéfinie, ainsi que les arguments de vente ou l’implantation. Le coaching commercial est précieux car il apporte un œil neuf et impartial sur une situation complexe.

Mais quel budget faut-il prévoir pour un coaching commercial ? Bien entendu, en fonction de la renommé du coach que vous choisirez, les tarifs pourront varier. Toutefois, pour un coaching commercial sur une durée de deux jours environ, il faut compter au moins 1000 euros.

Le coaching en Belgique s’applique bien sûr dans le milieu de l’entreprise, sous la forme de coaching de dirigeants ou de cadre, ou d’interventions de construction d’équipe. On retrouve également les centres de formation les plus réputés, comme Mediat-Coaching ou JBS-Coaching. Mais c’est dans le domaine de la vie personnelle que le coaching en Belgique se démarque…

Il existe ainsi des coachings en Belgique destinés à aider les particuliers à vendre leurs biens immobiliers. Le marché immobilier belge rencontre en effet quelques difficultés actuellement, qui justifient l’apparition de coachs immobiliers. Il s’agit à la fois d’aider les particuliers à présenter leur bien de manière optimale, mais aussi d’anticiper les incidences fiscales de la vente, ou éviter de payer des taxes pour la vente d’un bien reçu en héritage. A relever également, le coaching de séduction. Il s’agit de retrouver assurance et spontanéité dans tous les rapports de séduction, aussi bien dans la vie amoureuse que professionnelle. Enfin, le coaching en Belgique compte de nombreuses spécialisation en lien avec la guérison ou le mieux-être.

Le coaching en Belgique est un domaine extrêmement dynamique, et en pleine expansion. Les professionnels du coaching y font preuve d’audace et d’inventivité, ce qui multiplie les applications possibles de la science du coaching. Pour connaître les coordonnées et spécialisations de l’ensemble des professionnels du coaching en Belgique, il est conseillé de consulter le site de l’ECA Belgium (European Coaching Association), ou de se rendre sur le site de RSC-Coaching.

Le coaching au Canada se pratique de plusieurs manières. Chaque coach propose plusieurs formules, qui pourront s’adapter à tous les emplois du temps. Il existe ainsi des ateliers de coaching, à suivre sur une ou deux journées. Il s’agit davantage dans ce cas d’une sensibilisation au coaching que d’un travail complet. Pour une réflexion plus poussée, il faudra se tourner vers un suivi classique, un coaching personnel ou professionnel. Ces deux types de coaching au Canada se pratiquent aussi bien par le biais de séances en face à face, qu’à travers des sessions téléphoniques.

Le coaching au Canada bénéficie également d’excellentes écoles. On peut citer, entre autres, l’Institut pour le Développement du Potentiel Humain (accréditation ICF), ou IDCom International (formation au coaching PNL, accréditation ICF). Bien entendu, de nombreuses autres écoles de coaching au Canada sont tout à fait performantes, et ouvrent également droit à une accréditation Internation Coach Formation.

Pour obtenir des adresses sérieuses de coaching ou de formation coaching au Canada, il est conseillé de consulter le site de la l’ICF, ou encore le site de la Fédération Francophone de Coaching. Il existe également une Fédération Montréalaise des Coachs, qui pourra fournir les coordonnées des professionnels du coaching au Canada les plus sérieux.

Le coaching personnel peut aussi bien concerner une pratique sportive que l’éducation des enfants, un deuil à faire ou un divorce à gérer, un désir de reconversion professionnelle ou l’aspiration à un épanouissement global. Toute situation de changement représente un terrain d’action propice au coaching, et une fois dépassée, permet de progresser. Le coaching personnel permet à chacun de trouver en soi des ressources insoupçonnées, qui peuvent être utilisées pour se sentir mieux dans sa vie.

Si vous décidez de tenter l’expérience d’un coaching personnel, vous devrez commencer par définir clairement vos objectifs. Cette démarche constitue le point de départ d’un coaching personnel, et il faut y apporter un grand soin. Les objectifs que vous vous fixerez doivent à la fois vous apporter un réel bien-être, et être réalisables. Votre coach sera bien sûr là pour vous guider dans cette étape. Une fois les bases de la collaboration bien établie, le coaching personnel à proprement parler pourra commencer : analyse de la situation et des causes, recherche de solutions puis mise en pratique.

Le coaching personnel n’est pas une psychothérapie (même si certains coaches utilisent également cet outil), ni une prise en main de votre vie. Le coach est davantage un guide qui vous oriente vers une réflexion constructive, qu’un mentor qui vous dit quoi faire et de quelle manière ! Pour que le coaching personnel aboutisse à une réussite, vous devrez donc impérativement vous montrer volontaire et désireux de changement.

L’institut de coaching international propose à la fois des formations destinées à des dirigeants qui souhaitent mettre en pratique les grands principes du coaching dans le cadre de leur entreprise, et des formations conçues pour former les coaches de demain. L’institut de coaching international permet en outre d’obtenir une certification internationale de coach.

L’institut de coaching international est présent à Paris, Genève, Luxembourg, Bruxelles, Milan, Madrid, Munich et Casablanca. Il a été créé il y a plus de dix ans, et continue à étendre son influence en formant des coaches de très haut-niveau. Mais l’institut de coaching international ne se contente pas de dispenser une formation : il se charge également d’insérer ses élèves dans le monde professionnel.

En effet, une formation complète à l’institut de coaching international comprend une première période de formation à proprement parler, qui s’étale sur une durée d’environ 6 mois, et est composée de séminaires et de réunion de travail par téléphone. Un accès complet au site Internet du Campus de l’institut de coaching international. La certification se trouve à la fin de cette première étape. Ensuite, l’élève est invité (gratuitement) à se perfectionner et à se spécialiser selon ses aspirations, sur une durée d’environ un an. L’institut de coaching international est à ce jour le seul à accompagner les premiers pas de ses élèves dans le monde professionnel avec un accès à l’homologation ISO et des conseils d’installation.