Coaching et coach

L’Association Européenne de Coaching (AEC) se propose de réunir l’ensemble des personnes ayant une pratique effective du coaching. Toutes les formes de coaching sont représentées à l’Association Européenne de Coaching : coaching professionnel, coaching de vie, coaching sportif ou encore coaching multiculturel.

Mais à quoi sert exactement l’Association Européenne de Coaching ? En regroupant l’ensemble des professionnels du coaching, l’AEC encourage la réflexions et la recherche sur ce sujet. Des groupes sont d’ailleurs formés à cet effet, et travaillent actuellement sur le thème du « mid-life-coaching », un coaching spécialement centré sur le passage des 45 ans. Par ailleurs, l’AEC organise des échanges entre professionnels, afin que chacun puisse profiter de l’expérience de l’autre. Enfin, l’Association Européenne de Coaching encourage le coaching solidaire, destiné à une population défavorisée (étudiants, chômeurs, stagiaires, associations ou salariés à l’essai.

Pour participer aux actions de l’Association Européenne de Coaching, il faut bien sûr pratiquer soi-même, mais également adhérer à la charte déontologique de l’AEC. Ainsi, le coach doit s’engager à réactualiser régulièrement les bases de sa formation initiale. Il doit également poursuivre un travail de recherche sur lui-même, indépendant de la formation qu’il a reçu. Chaque coach membre de l’AEC doit bénéficier d’une supervision, effectuée par un groupe ou par l’un de ses collègues. Il est tenu au secret professionnel sauf cas exceptionnel (par exemple si le coaché représente une menace pour lui-même ou pour autrui). Le coach doit garder une attitude d’indépendance dans le cas d’un contrat tripartite. Il doit également se garder la possibilité de refuser un contrat pour des raisons personnelles ou éthiques. Le coach ne doit pas abuser de l’influence qu’il détient sur le coaché. Enfin, pour pouvoir prétendre faire partie de l’Association Européenne de Coaching, tout professionnel doit s’acquitter d’une cotisation annuelle.

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