Suivre un cours de coaching
On peut suivre des cours de coaching pour devenir coach soi-même, ou simplement pour savoir mieux diriger une équipe. En fonction de l’objectif, différents cours de coaching peuvent être conseillés.
Tout manager tirera profit de cours de coaching. En effet, diriger une équipe demande un minimum de savoir-faire : apprendre exploiter au mieux le potentiel de chacun des membres de l’équipe, savoir créer motivation et saine émulation ou gérer les conflits… Bien entendu, il ne s’agit pas pour un manager de suivre une formation complète de coach, et quelques heures de cours de coaching seront suffisantes pour mieux appréhender le travail avec une équipe. Des cours de coaching sont organisés à cet effet, généralement sous forme de stages qui peuvent être suivis le week-end. Chacun peut décider de suivre un cours de coaching, mais il est préférable d’obtenir l’appui du service formation ou DRH de l’entreprise, qui prendra alors en charge le coût des cours de coaching.
Il existe également des cours de coaching destinés à ceux qui souhaitent en faire leur métier. Il faut alors choisir, de préférence, une formation certifiante, qui aura une valeur légale de diplôme. De très nombreux organismes de formation proposent des cours de coaching, et il est parfois difficile de s’y retrouver – et de savoir lequel choisir ! Parmi les valeurs sûres de la formation au coaching, on peut toutefois citer Mediat-Coaching ou Transformance, IFOD ou Coach-Up. En France, le secteur public propose lui aussi des cours de coaching à l’université Paris 8 (DESU Pratiques du coaching).
Enfin, pour ceux qui ont déjà le statut de coach, et qui souhaitent se perfectionner, ou aborder une technique qu’ils ne maîtrisent pas encore, il existe des cours de coaching réservés aux professionnels, centrés par exemple sur la pnl ou la systémique.
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