Le coaching est un art d'accompagner un individu ou une équipe pour le développement de leur potentiel. Il s'agit également d'un excellent outil de management afin de développer une compétence existante. Mais comment devenir coach ? Pour les personnes désirant exercer la profession de coach, deux options s'offrent à eux : intégrer une
école de coaching ou suivre une formation.
Pourquoi devenir coach ?
Avant d'aller à la quête de la meilleure école ou la formation pour devenir coach, il est essentiel de savoir les principales raisons qui vous poussent à vouloir exercer cette profession. Pour le développement professionnel, le relationnel ou l'argent ? Sachez que parmi les divers métiers, le coaching est celui qui rapporte le plus. Car la rémunération d’un coach est calculée par heure. En sachant parfaitement qu'une intervention dure en moyenne 10 jours et une séance dure 2 heures. Alors, faites le calcul et vous serez étonné par la somme d'argent qu'un professionnel peut gagner en un mois. Mais attention, il ne faut pas que l'argent soit la seule motivation qui vous pousse à vous lancer dans ce métier. Pour réussir dans ce domaine, vous devriez aimer la relation et apprécier de voir les autres réussir.
École de coaching ou formation ?
Tout le monde peut se revendiquer d'être un coach, mais rien n'égale un véritable professionnel ayant suivi une formation. Où trouver des formations ? Comme le coaching a le vent en poupe au fil des années, de nombreuses grandes écoles et des universités ont ouvert leur porte, à l'instar de
linkup Coaching. Ces établissements ont pour mission de vous apprendre la posture et l'esprit d'un coach, le développement personnel, de vous offrir une solide base théorique, mais aussi pratique. Et tout cela se fait selon votre rythme. Vous restez le maître de vos choix.
Les secrets pour tomber sur la meilleure école de coaching
Comme votre avenir est enjeu, le choix d'une
école de coaching ne doit pas se faire sur un coup de tête. Les premiers paramètres à considérer pour choisir la bonne école sont les valeurs de l'organisme de formation. Cela signifie la culture, le style pédagogique et la mise en application de l'entreprise. Vérifiez si ces derniers sont en cohérence avec vos propres valeurs. L'un des critères à prendre en compte est également la certification et l'accréditation. Ces dernières sont la garantie qu'il s'agit d'une formation complète.